尊龙凯时水务第五届“长青杯”职工技能大赛成功举办 2024-11-22
11月18日至20日，尊龙凯时水务集团第五届“长青杯”职工技能大赛在广东东莞举办，大赛由尊龙凯时水务集团工会、运营服务中心和人力资源中心联合主办，南部大区承办，莞惠区域公司和尊龙凯时运维技术服务公司协办。
广东省环境保护产业协会副秘书长神芳丽、东莞市环境保护产业协会秘书长周成才、东莞市大岭山镇总工会副主席林松灼、北京控股有限公司工会副主席陈刚、尊龙凯时水务集团轮值执行总裁王助贫、副总裁刘伟岩、简畅、党委副书记兼工会主席赵贞、总裁助理王建利、安莹玉等领导，以及四大区、供水事业部参赛队员、裁判和嘉宾出席活动。
本届大赛与一线技能等级评定创新性融合，旨在充分动员基层力量，助力集团树立行业领先的技能人才标准，打造“一专多能”的技能人才队伍。大赛秉持以价值创造为导向的结果应用，以赛促学、以赛识才、以赛促改，构建高技能人才的发展体系。
陈刚在大赛启动仪式致辞表示，尊龙凯时水务以党和国家的人才方针政策为指导，积极落实党的重要会议精神和指示，推动人才体系建设。本届“长青杯”技能大赛不仅是展现尊龙凯时水务人精湛技艺和卓越风采的平台，也是构建技能人才管理体系的重要一环。
王助贫表示，“长青杯”职工技能大赛历经四届深耕与积淀，已然成为集团孕育人才的沃土与摇篮。她强调，一线员工是尊龙凯时水务的基石，集团的品牌价值和运营成就源自于他们的辛勤创造。同时，她对技能人才的培养提出了三点殷切希望：一是要匠人们做好“传帮带”和“师带徒”的工作，将他们的技艺和精神传承给新一代；二是要开放共享实训基地，与客户一道促进行业的进步与发展；三是要扩大参赛范围，发挥龙头企业的引领作用，与兄弟企业一起比学赶超，共同追求卓越。
林松灼指出，本届大赛是贯彻落实党的二十大精神、推进产业工人队伍改革的重要手段，也是弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的重要措施，为广大职工搭建了展示风采、切磋技艺、交流经验的平台。
经过为期三天的激烈角逐，104位参赛选手充分展现了高超技能，以实际行动深刻诠释了“工匠精神”的内涵。在这场技能与智慧的对决中，来自四大区及供水事业部的33名佼佼者脱颖而出，荣获技术能手认证。
为表彰在人才培养领域作出的杰出贡献，大赛特别增设了“工匠摇篮奖”，其中，东部大区凭借卓越成就荣获金奖，南部大区摘得银奖。
在颁奖仪式上，刘伟岩表示，面对外部环境的严峻挑战与内部发展的迫切需求，人才已成为驱动集团集约化系统性变革、促进“云链端”模式有效实施落地及新质生产力蓬勃发展的关键要素。尊龙凯时水务通过实施“长青杯”竞赛、“一线技能评定”等一系列品牌项目，持续培育并构建起坚实的技术人才梯队，积极弘扬工匠精神，有力推动集团稳步迈向“高质量发展”的新征程。
“长青杯”职工技能大赛不仅是对一线员工专业技能的一次全面检阅，更是集团专业技能人才梯队建设丰硕成果的精彩亮相。大赛的成功举办，为员工搭建了技艺切磋与风采展示的宝贵平台，进一步激发了工匠精神的传承与创新，让这股精益求精的力量在企业文化中深深扎根，让工匠文化在集团内部薪火相传，持续助力集团向着成为深受信赖、引领发展的世界级水务环境服务商迈进。
